Parità di genere e dialogo tra generazioni: a Milano il confronto sulle imprese che creano valore
MILANO 5 ott 2026 – Valorizzare le differenze di genere e generazionali per costruire organizzazioni capaci di crescere attraverso competenze, inclusione e merito. È il tema dell’incontro «Gender e Generation Management – Sinergie che creano valore», in programma martedì 13 ottobre 2026, dalle ore 16 alle 18, allo Spazio BIG Santa Marta, in via Santa Marta 10 a Milano.
L’iniziativa è promossa da Aachen HR con il patrocinio di AISL_O, Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo, e di Make It Gentle, Gentle Leadership Community. Il confronto affronterà il rapporto tra inclusione, gestione delle persone e creazione di valore nelle imprese, attraverso contributi di ambito legale, organizzativo e sociale.
Tra i relatori figura Ilaria Livigni, avvocata e of counsel di BSVA Studio Legale Associato, che approfondirà i temi della diversity e dell’inclusione nelle aziende, dalla certificazione della parità di genere alla figura della consigliera di fiducia, fino ai riferimenti normativi sulla trasparenza retributiva e sugli organismi di parità indicati nel programma.
Stefano Vergani, vicepresidente di AISL_O, interverrà sugli aspetti di compliance legati alla diversity e all’inclusione nelle imprese, portando l’attenzione sul rispetto delle regole e sugli adempimenti che accompagnano le politiche aziendali in questi ambiti.
Il programma indica inoltre Marco Guazzoni, presidente del Forum della Meritocrazia, per un contributo dedicato agli aspetti e ai modelli di meritocrazia nelle aziende. La sua partecipazione è segnalata dagli organizzatori come in attesa di conferma e definizione.
A completare il confronto sarà Bill Niada, imprenditore sociale e fondatore della Fondazione Bullone, che affronterà il tema di come un ente non profit possa portare valore alle imprese. A moderare l’incontro sarà Claudio Allievi, CEO di K-REV.
L’appuntamento metterà dunque in relazione più prospettive: la tutela della parità, la valorizzazione delle competenze, gli obblighi organizzativi e il contributo del mondo non profit. Un’occasione per approfondire come questi elementi possano tradursi in pratiche concrete nella vita delle aziende.
I posti disponibili sono limitati e le adesioni saranno accolte rispettando l’ordine cronologico di conferma. Per partecipare è necessario comunicare la propria presenza all’indirizzo info@aachenhr.com. La locandina riporta infine i ringraziamenti a K-REV, alla Fondazione Bullone, a BIG e allo Spazio BIG Santa Marta per l’ospitalità, e a I-LAB Ideas Laboratory per l’organizzazione.
